工伤赔偿申请仲裁多长时间

（一）当事人要留意仲裁时间，临近四十五日仍未审结，及时与仲裁庭沟通了解进度和原因。
（二）若仲裁庭以案情复杂申请延期，当事人要确认是否有延期批准手续。
（三）一旦逾期六十日未作出仲裁裁决，当事人应收集好与劳动争议相关的证据，向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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1.工伤赔偿申请仲裁，通常仲裁庭需在受理申请之日起四十五日内审结，复杂情况经批准可延长不超十五日，即正常最长六十日作出裁决。这一规定保障了当事人能在合理时间内获得仲裁结果，提高纠纷解决效率。
2.若逾期未作出仲裁裁决，当事人可向法院提起诉讼，这为当事人提供了后续的救济途径。
3.但实际操作中，送达情况、鉴定时间等因素会影响审理进度，造成实际用时与法定期限有差异。

解决措施与建议：
一是仲裁机构应加强内部管理，优化工作流程，减少非必要环节的时间消耗，提高仲裁效率。
二是对于可能影响审理进度的因素，如送达和鉴定，可提前制定应对预案，如采用电子送达等方式提高送达效率，指定有资质的鉴定机构加快鉴定进程。
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结论：
工伤赔偿申请仲裁，正常情况下仲裁庭最长六十日应作出仲裁裁决，逾期未作出的当事人可向法院起诉，实际审理进度可能受多种因素影响。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，工伤赔偿申请仲裁时，仲裁庭通常需在受理申请之日起四十五日内审结。若案情复杂需延期，经仲裁委员会主任批准能延长不超十五日，所以正常情况下六十日为作出仲裁裁决的最长期限。当逾期未作出仲裁裁决时，当事人有权利就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。但在实际中，送达情况、鉴定时间等因素会对审理进度造成影响，使得实际用时和法定期限存在差异。如果在工伤赔偿仲裁过程中遇到复杂问题，或是对仲裁流程、期限等有疑问，可向专业法律人士咨询以获取准确帮助。
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法律分析：
（1）工伤赔偿申请仲裁有明确的审结时间规定，通常仲裁庭在受理申请后四十五日内要审结，若案情复杂，经批准可延长不超过十五日，即正常最长六十日应出仲裁裁决。
（2）若仲裁庭逾期未作出裁决，当事人有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
（3）实际操作中，送达情况、鉴定时间等多种因素会干扰审理进度，致使实际用时和法定期限存在出入。

提醒：
工伤赔偿仲裁过程可能受多种因素影响，若超出法定期限未出结果，可考虑向法院起诉维权。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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1.申请工伤赔偿仲裁，仲裁庭通常要在受理申请后的四十五日内审结。若案情复杂需延期，经仲裁委主任批准可延长不超十五日，即正常最长六十日要出仲裁裁决。
2.若逾期未出裁决，当事人能就劳动争议事项去法院起诉。
3.实际中，送达情况、鉴定时间等会影响审理进度，实际用时和法定期限会有不同。