工伤修养期间没上班算平均工资的时候也要加进去吗？
建德律师
2025-05-31
工伤停工留薪期期间工资待遇不变✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，有什么可以为你服务的？✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤修养期间需算平均工资。
依据《工伤保险条例》规定，工伤期间工资按特定标准发放，若未计入将违反法规，影响员工合法权益，可能导致劳动纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤要算平均工资。
具体操作：1. 工作时间满12个月，按前12个月应发工资算月均工资；2. 未满12个月，按实际工作月数算；3. 按合同约定月工资算；4. 无约定或无法确定，按不低于本市职工上年度社会月平均工资60%算。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期间工资处理方式有标准可依。
根据工作时间长短及合同约定，选择相应标准计算平均工资，确保合法合规，维护双方权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
依据《工伤保险条例》规定，工伤期间工资按特定标准发放，若未计入将违反法规，影响员工合法权益，可能导致劳动纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤要算平均工资。
具体操作：1. 工作时间满12个月，按前12个月应发工资算月均工资；2. 未满12个月，按实际工作月数算；3. 按合同约定月工资算；4. 无约定或无法确定，按不低于本市职工上年度社会月平均工资60%算。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期间工资处理方式有标准可依。
根据工作时间长短及合同约定，选择相应标准计算平均工资，确保合法合规，维护双方权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
上一篇：夫妻债务承担如何认定
下一篇：暂无 了