律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
08/19
25
盗窃5000元以上已退赃判多久
（一）若涉及盗窃5000元以上，犯罪嫌疑人应积极退赃，这可作为从轻量刑情节。 （二）在司法程序中，犯罪嫌疑人要保持良好的认罪态度，如实供述犯罪事实，以争取从轻处理。 （三）若为初犯偶犯，可向司法机关说明情况，强调自身主观恶性较小。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数
-
08/19
25
被恶意举报投诉12345可以报警吗
被恶意举报投诉12345可能会带来一定的法律风险，需引起重视。 1、诬告陷害罪不成立的风险：例如，举报人虽提供了部分不实信息，但整体内容具有一定事实基础，法院可能认定其不构成“捏造事实”，从而无法追究其刑事责任。2、名誉权受损难以挽回：如举报内容被公开传播，即便最终查实为恶意举报，已造成的社会评价下降、公众误解等影响可能难以彻底恢复，例如某公司高管被恶意举报贪污，即使澄清事实，仍可能影响其职业声誉。因此，在面对恶意举报时，应尽早收集证据并采取法律手段，以降低潜在风险。 ✫✫✫
-
08/19
25
信用卡逾期 银行委托律师说要起诉我了，怎么办
根据我国《民法典》进行个人民事权利维护协商处理都是可以的，详细方案我一会给你电话详细沟通规划 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 协商 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，我们提供专业的解决方案，马上安排专业法务与您联系！ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，请问有什么可以帮你 ✫✫✫✫✫有法
-
08/19
25
入职交保证金本就违法，签署协议也没用吗，对方按照协议内容也不给
你好，方便可以直接电话沟通s ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，具体沟通了解一下 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，你的这个问题我擅长解答，可以向我下单咨询。
-
08/19
25
求帮助，如果本人来自江汉区，请教，之前因超生被单位开除，现在应该如何解
来自江汉区的朋友咨询二十年前因超生被单位开除，现在应如何处理的问题。直接来看，二十年前的计划生育超生行为，目前一般不再追究。 如果超生行为发生在二十年前，根据现行政策，通常不再进行行政处罚或追究。 1. 若超生行为已超过行政处罚的追诉时效： 根据《行政处罚法》第三十六条，一般行政处罚的追诉时效为两年，从违法行为发生之日起计算。若超生行为发生在二十年前，已远远超过追诉时效，原则上不再处罚。 2. 若单位依据当时政策或内部规定进行开除： 在上世纪计划生育政策严格执行期间，部分单位确实
-
08/19
25
怎样起诉第三者能判刑吗
1.起诉第三者是否判刑要依据具体情况判断。一般婚外情属道德问题，不构成犯罪，不能让第三者被判刑。 2.若第三者明知他人有配偶仍与之结婚或以夫妻名义共同生活，构成重婚罪，可向法院提起刑事自诉，一旦认定，处二年以下有期徒刑或拘役。 3.若第三者与现役军人配偶同居或结婚，明知情况下构成破坏军婚罪，处三年以下有期徒刑或拘役。 4.若要起诉第三者，需收集充足证据，像重婚或同居的照片、视频、证人证言等。撰写刑事自诉状并提交给有管辖权的法院，然后依照诉讼程序推进。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
-
08/19
25
单位工作五年不签劳动合同属于违法用工吗
单位工作五年不签劳动合同属于违法用工。 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 工作五年未签合同，用人单位可能需支付十一个月的双倍工资。而且，未签合同可能导致劳动者无法确定自身权益，如工作年限、薪资调整等，引发诸多纠纷。同时，不签合同也不利于用人单位规范管理和应对劳动
-
08/19
25
员工下班后到公司饭堂吃饭受伤算工伤吗？
您 好，这个如果在下班途中是可以的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好什么情况 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，不算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 饭后需要加班吗 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 是在工作时间工
-
08/19
25
房租合同纠纷
什么 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体情况
-
08/19
25
我的缴费编号
针对你的缴费编号问题，以下从法律角度进行依据分析： 以税务缴费编号为例，根据《中华人民共和国税收征收管理法》第十五条，从事生产、经营的纳税人应在领取营业执照后30日内，向税务机关申报办理税务登记。税务机关应当于收到申报的当日办理登记并发给税务登记证件。纳税人识别号即在此过程中生成，是后续缴税、开票、报税等行为的基础信息。 因此，若未依法办理税务登记，将无法获得纳税人识别号，进而无法正常进行税务缴费。此外，个体工商户、企业等不同主体在申请流程和材料上可能略有差异，但均需依