根据法律规定，受贿6万元属于数额较大的情况。按照《刑法》，受贿数额较大或者有其他较重情节的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要并处罚金。 具体量刑时会综合好多因素。像是有没有自首、立功、坦白、退赃退赔.

过期牙膏需处理。少量可主动报废并报告工商部门，避免罚款；若被查，接受500-5000元罚款并整改。逾期未改，将面临5000-15000元高额罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

在江苏扬州，60岁残疾人可领老年残疾人补贴等。 分析：根据江苏省及扬州市的相关政策，60岁以上的残疾人通常有权领取老年残疾人补贴，具体金额和标准由当地政府根据残疾程度、经济状况等因素确定。此外，还可能享受其他如.

法律分析： （1）协商是解决拖欠工资问题的第一步，与用人单位沟通明确诉求，了解拖延原因，若能达成支付协议，是较为高效的解决方式。 （2）若协商不成，向劳动监察部门投诉是可行办法。需准备好劳动合同、工资条、考勤.

结论： 单位未与员工签书面劳动合同，超一个月不满一年要付双倍工资；满一年未签，除付双倍工资外视为已订立无固定期限劳动合同，应立即补订，员工可多种方式维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位.

按照相关法律规定，犯罪嫌疑人从被侦查机关首次讯问或者采取强制措施开始，就有权利委托辩护人；在侦查阶段，只能委托律师当辩护人。辩护律师能够和被关押的犯罪嫌疑人、被告人见面并通信。 法律并未明确限定律师会见的.

结论： 代理人无书面委托签合同，效力需分情况判断，构成表见代理则合同有效，不构成则效力待定，若法律规定或当事人约定必须书面委托，合同可能无效。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，若构成表见代理，相对.

公司无赔偿。具体操作：1. 确认脑出血非工伤，依据《工伤保险条例》明确责任；2. 与公司协商，看是否能获得人道主义援助；3. 若协商无果，准备证据，通过法律途径寻求帮助，如咨询律师、提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

1.停车被堵后撞开，双方往往都有责任。违规停车堵住通道，违反道路停车规范，有过错。 2.撞开堵路车的一方，可能构成故意损坏财物，违反财产权保护规定。 3.违规停车方要对妨碍负责，撞车方要对损坏车辆担责。责任划分由交.

劳动仲裁一般都要去仲裁庭。劳动仲裁是劳动争议当事人向法院起诉的必经程序。仲裁庭会审理劳动争议案件。在仲裁庭上，双方当事人能进行陈述、举证、质证等，充分讲出自己的诉求和观点。 特殊情况是，经书面通知，无正当.

广东东莞高压线下房屋拆迁补偿标准依当地政策，具体需查询。 法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》等，补偿包括房屋征收补偿、周转补偿及奖励性补偿，不及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

1.车祸受伤后保险公司赔偿确实需区分交强险和商业三者险。交强险赔偿区分有责和无责情况，有责时死亡伤残、医疗费用、财产损失赔偿限额分别为18万、1.8万、2000元；无责时则为1.8万、1800元、100元。商业三者险赔偿依据保险合.

1.盗窃1万元通常属数额较大，法定刑在三年以下有期徒刑、拘役或管制，满足条件可争取缓刑。 2.适用缓刑需犯罪情节轻、有悔罪表现、无再犯危险、对社区无重大不良影响。 3.实践里，嫌疑人可退赃退赔获谅解、如实供述配合调.

你好，需要具体描述一下案情。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，具体情况是怎样的？——005 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

三级工伤赔偿数额的确定要综合考量多个因素。其中，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准是23个月的本人工资。工伤职工还能够按月领取伤残津贴，数额为本人工工资的80%。并且，诸如医疗费、康复费等符合规定的费用也.

（一）职工要明确自身权益，即使自己有过错，只要认定为工伤，就可享受工伤保险待遇。 （二）若单位已缴纳工伤保险，了解工伤保险基金和用人单位各自承担的赔偿项目，确保应得赔偿落实。比如治疗工伤的医疗费用由工伤保.

通常来说，要是网约专车出了事故，司机要不要担责得看具体情形。 先看事故责任怎么划分。要是司机对事故负全部或者主要责任，按照《民法典》等相关规定，承运人在运输过程中得对旅客伤亡负责赔偿，司机就得承担相应赔偿.

（一）若要以对方曾经出轨起诉离婚，需准备合法有效证据，像书证、物证、视听资料等，以增加胜诉可能。 （二）若能证明对方出轨情节严重，如重婚、与他人同居，在调解无效时，法院通常会判决准予离婚。 （三）作为无过错.

结论： 盗窃罪立案标准和量刑标准是不同概念，司法实践中若感觉量刑与立案有偏差可通过合法途径解决。 法律解析： 立案标准是启动刑事案件侦查的判断标准，如盗窃公私财物价值一千元至三千元以上等情形可立案；量刑标准.

工地干活没签劳动合同是违法的。 根据相关法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合.