职务侵占15万怎么判刑的

法律分析：
（1）职务侵占15万达到数额较大标准，依据法律，公司、企业等单位人员利用职务便利将单位财物非法占为己有且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院量刑并非只看侵占数额，会综合考量多种因素。有自首、立功、退赃退赔、取得被害单位谅解等情节时，从轻处罚可能性较大，这体现了法律对有积极表现行为的肯定。
（3）而多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，会被认定为情节恶劣，法院会从重处罚，以彰显法律的严肃性和权威性。最终判决由法院依据具体案件事实、证据及法律规定作出。

提醒：
涉及职务侵占案件情况复杂多样，不同情形对应不同法律后果，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）若涉及职务侵占15万，嫌疑人可主动自首，如实向司法机关交代自己的犯罪行为，争取从轻处罚。
（二）积极揭发他人犯罪行为或提供重要线索有立功表现，以此获得从轻处理的机会。
（三）尽快退赃退赔，将非法占有的财物返还给单位，降低单位损失。
（四）尝试与被害单位沟通，取得其谅解，这在量刑时是有利情节。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.职务侵占15万算数额较大。按规定，公司等单位员工利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.法院量刑会综合考量。有自首、退赃等情节，可能从轻判；多次侵占、致单位重大损失，可能从重判。

3.最终判罚要结合具体案情和证据，由法院依法律与实际情况公平判定。
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结论：
职务侵占15万属于数额较大，法定刑为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，最终量刑会因具体情节不同而有差异。
法律解析：
依据刑法，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，职务侵占15万就处于数额较大的范畴。不过法院量刑并非只看数额，像自首、立功、退赃退赔、取得被害单位谅解等情节可从轻处罚；多次职务侵占、造成单位重大损失等情节则会从重处罚。所以最终量刑要结合具体案件事实和证据，由法院依法依规及实际情况作出公平判决。如果您或身边的人遇到了职务侵占相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和帮助。
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1.职务侵占15万认定为数额较大，依《刑法》规定，公司等单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
2.法院量刑会综合考量多方面因素。有自首、立功、退赃退赔、获被害单位谅解等情节，可能从轻处罚；存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，则可能从重处罚。
3.建议犯罪嫌疑人积极自首、主动退赃退赔，争取被害单位谅解，以获得从轻处罚机会。司法机关应全面审查案件事实和证据，确保量刑公平合理，维护法律权威和社会公平正义。