律师你好，想知道在广州市老家在单位工作时突

在单位工作期间突发急性心肌梗死，通常情况下单位并不直接承担责任。然而，若该情况符合工伤认定标准，则单位需依法担责。按照《工伤保险条例》规定，仅当工作过程中突发疾病并导致即时死亡或在48小时内经抢救无效死亡时，才被视为工伤。
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对此类突发疾病事件，首要的步骤是判断其是否构成工伤。若不构成工伤，您可考虑与单位协商寻求一定的经济补偿，或选择通过法律途径提起民事诉讼来维护自身权益。反之，若符合工伤条件，则应迅速启动工伤认定程序，并依法要求单位承担包括医疗费用在内的各项工伤待遇。
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无论突发心梗事件最终是否被认定为工伤，及时就医以确保个人生命安全与健康始终是最优先考虑的。在此基础上，根据具体情况和法律规定，灵活选择协商补偿或工伤认定等法律手段来寻求合理的解决方案。
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