你好，就是我4月份上的班，就是扣了我700多块钱

4月上班被扣700多块钱，得先弄清楚扣钱原因。要是单位没正当理由乱扣钱，这就侵犯了你的权益。你可以和单位沟通，让他们说明扣钱依据。要是沟通没用，你可以收集好工资条、考勤记录等能证明工作和工资情况的材料，去反映这事儿，争取要回被扣的钱。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好，要求公司出具具体原因
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若想通过法律途径解决扣钱问题，你可以：1. 到劳动行政部门举报或向劳动管理监察大队投诉；2. 直接申请仲裁，对仲裁结果不满意可在拿到仲裁书后15天内起诉；3. 若确认公司乱扣工资，可申请解除劳动合同并要求经济补偿。记得保留好相关证据，如工资条、劳动合同等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你提到公司扣了你700多块钱，如果确认未违法公司规章制度或未给公司造成损失，这可能违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若扣除的工资超过你月工资的20%，则更可能构成乱扣工资，违反了法律规定。你可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，若公司乱扣工资，你可以要求：1. 全额支付被扣的工资；2. 加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；3. 若因此解除劳动合同，还可要求公司支付经济补偿。记得在仲裁或诉讼时明确提出这些赔偿要求。