法人如何告股东职务侵占

（一）收集证据方面，要全面细致地收集财务记录、交易凭证、相关合同等能证明股东利用职务便利非法占有公司财物且数额较大的资料。
（二）内部处理上，先向公司监事会反映，让其进行调查处理。
（三）若监事会不作为，法人可直接向公安机关报案，提交准备好的证据并配合调查。若符合立案标准，公安机关会展开侦查。
（四）也可通过民事诉讼，要求股东返还侵占财产并赔偿公司损失。
（五）整个过程中，要保证所收集证据具有合法性、真实性和关联性。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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法人控告股东职务侵占，需按合理步骤进行并注重证据等关键要素。

1.收集证据很关键，要收集财务记录、交易凭证、相关合同等，以此证明股东利用职务之便非法占有本单位数额较大财物。
2.发现问题后，可先向公司监事会反映，让其调查处理。若监事会不作为，法人可直接向公安机关报案，并提交准备好的证据，配合警方调查。若符合立案标准，公安机关会展开侦查。
3.法人还能通过民事诉讼，要求股东返还侵占财产并赔偿公司损失。
4.整个过程中，法人要确保证据合法、真实、关联，依法维护公司权益。
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结论：
法人告股东职务侵占，可收集证据，先向公司监事会反映，监事会不作为时向公安机关报案，也可通过民事诉讼要求股东返还财产和赔偿损失。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。法人告股东职务侵占，收集财务记录、交易凭证等证据是关键，这些证据能证明股东的侵占行为。向公司监事会反映，是内部解决途径；若监事会不作为，向公安机关报案，由警方依法侦查。同时，依据《中华人民共和国民法典》，法人还能通过民事诉讼维护公司权益。在整个维权过程中，证据的合法性、真实性和关联性十分重要，这是认定案件事实和胜诉的基础。如果您在法人告股东职务侵占方面遇到问题，或者对相关法律程序有疑问，可向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律帮助。
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法律分析：
（1）法人控告股东职务侵占，证据收集是关键。财务记录、交易凭证、相关合同等能证明股东利用职务之便非法占有公司财物且数额较大的资料，是支持控告的有力依据。
（2）公司内部的监事会有监督职责，法人可先向其反映情况要求调查处理。若监事会未履行职责，法人可直接向公安机关报案，提交证据并配合调查。
（3）若公安机关认定符合立案标准，会开展侦查工作。同时，法人也可通过民事诉讼途径，要求股东返还财产并赔偿公司损失。
（4）在整个过程中，法人需保证所收集证据具有合法性、真实性和关联性，这对维护公司合法权益至关重要。

提醒：
法人控告股东职务侵占，证据链完整性很重要。不同案件情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。
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法人起诉股东职务侵占，步骤如下：
一是收集证据，如财务记录、交易凭证、相关合同等，以此证明股东利用职务之便非法占有公司财物且数额较大。
二是先向公司监事会反映，要求调查处理；若监事会不管，法人可直接向公安机关报案，提交证据并配合调查，符合立案标准警方会侦查。
三是可通过民事诉讼，要求股东返还财产并赔偿损失。法人要确保证据合法、真实、关联，维护公司权益。