工伤认定了起诉时效多久结束

（一）对工伤认定结论不服
如果对工伤认定结论不服，有两种途径解决。一是在60日内申请行政复议，通过这种方式来争取改变认定结果；二是在6个月内直接提起行政诉讼，依靠法院的判决来判定认定是否合理。

（二）认定工伤后涉及工伤保险待遇争议
当涉及工伤保险待遇争议时，要先申请劳动仲裁，仲裁时效是1年，从知道或应当知道权利被侵害之日开始计算。若对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书15日内向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十五条规定，公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。该法第四十六条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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认定工伤后起诉时效依不同情形而定。若不服工伤认定结论，申请行政复议期限为60日，直接提起行政诉讼期限为6个月。若涉及工伤保险待遇争议，需先申请劳动仲裁，仲裁时效为1年，从当事人知晓权利被侵害之日起算，对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书15日内向法院起诉。

为应对这些情况，建议如下：
1.对工伤认定结论有异议时，要尽快在规定的60日或6个月内采取相应行动，及时申请行政复议或提起行政诉讼。
2.涉及工伤保险待遇争议时，留意仲裁时效，在知道权利被侵害后尽早申请劳动仲裁。
3.若收到仲裁裁决书且不服，务必在15日内提起诉讼，避免错过时效。
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结论：
认定工伤后起诉分不同情况，起诉时效结束时间需根据具体情况确定。
法律解析：
根据法律规定，若对工伤认定结论不服，申请行政复议期限为60日，直接提起行政诉讼期限为6个月。若认定工伤后涉及工伤保险待遇争议，应先申请劳动仲裁，仲裁时效为1年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。所以不同情形下起诉时效不同，要根据实际情况确定起诉时效的结束时间。
工伤认定后的法律程序复杂，每个环节都有严格的时间要求和法律规定。如果在工伤认定和后续处理中遇到任何疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）对工伤认定结论不服时，有两种救济途径。申请行政复议的期限是60日，这为当事人提供了一个相对快速的解决方式，可通过上级行政机关重新审查认定结论。
（2）若选择直接提起行政诉讼，期限则为6个月，给予当事人更充分的时间准备诉讼材料、收集证据等。
（3）认定工伤后涉及工伤保险待遇争议，需先申请劳动仲裁，仲裁时效为1年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。这是为了督促当事人及时维护自身权益。
（4）对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，进一步保障当事人的合法权益。

提醒：
不同工伤起诉情形时效差异大，务必留意各阶段时间限制，情况复杂时建议咨询专业人士分析。
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1.对工伤认定结论不服
这种情况可申请行政复议，期限是60日；也能直接提起行政诉讼，期限为6个月。

2.认定工伤后涉及工伤保险待遇争议
需先申请劳动仲裁，仲裁时效1年，从当事人知晓权利被侵害起算。对仲裁结果不服，可在收到裁决书15日内起诉。不同情形起诉时效不同，要依具体情况定。