常见处理方式为与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。若单位拒绝协商，可选择后两种方式维护权益，根据具体情况选择最合适的方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不合法。处理方式：1. 与单位沟通，明确要求购买社保；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不合法。依据《社会保险法》，用人单位必须为员工购买社保，是法定要求。若单位不购买，员工权益受损，且单位可能面临法律处罚。
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公司安排参加培训按当地最低工资标准发放是否合法，得看培训性质。若为正常工作培训，应按正常工资发；若为非工作时间且非强制的培训，按最低工资发也合理。要是公司做法不合理，可先和公司协商，说明应按正常工资支付；协商不成，可收集证据维权。 ✫✫✫✫✫有
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你好律师，倘若本人是番禺区人，想请教别人想在我家田附近种树，离田多少米合适？
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你好律师，假如本人是苏州市太仓人，想咨询商铺伸缩雨棚是否违建怎么查
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