职工工伤死亡家属待遇有哪些

职工工伤死亡后，家属可享受多项待遇。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
家属应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，准备好劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关材料。经认定为工伤死亡后，按照上述标准享受相应待遇。用人单位若未依法缴纳工伤保险，相关待遇由用人单位支付。家属需注意各项待遇的申请流程和时间要求，以确保合法权益得到充分保障。
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关于职工工伤死亡家属待遇有哪些的问题,骆律师从法律角度分析如下：
职工工伤死亡后，家属可享受以下待遇：
1. 丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这笔费用用于支付丧葬事宜的开支。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。该抚恤金是对依靠工伤职工生前供养的亲属的生活保障。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是给予家属的一次性经济补偿。
家属需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、死亡证明、亲属关系证明等材料，向工伤保险经办机构申请待遇。办理时，要确保材料真实、完整，按要求填写申请表格。若对待遇支付有疑问或与经办机构产生争议，可通过行政复议或行政诉讼等法律途径解决。
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1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。用于支付职工因工死亡后的丧葬事宜费用。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。主要保障亲属基本生活。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。给予家属一次性经济补偿。
需注意，领取各项待遇有相应条件和申请流程，家属应及时与用人单位或社保部门沟通，准备好相关证明材料，依规办理，以保障自身合法权益。
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职工因工伤不幸死亡，其家属依法享有一系列重要待遇。
丧葬补助金是其中一项，一般以当地上年度职工月平均工资为标准，按照一定月数发放，用于妥善安排丧葬事宜，帮助家属处理后事。
供养亲属抚恤金则是为保障由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的基本生活。这些亲属包括配偶、子女、父母等，会根据亲属的不同情况按一定比例定期发放抚恤金，直至亲属失去供养条件。
一次性工亡补助金是给予家属的重大补偿，标准通常为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数。这笔补助金能在一定程度上缓解家属因亲人离世带来的经济压力，帮助他们度过艰难时期。
此外，家属还可能有权享受一些其他待遇，比如工伤职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等待遇；伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。具体的待遇标准和申请流程，各地可能存在差异，家属需按照当地规定及时办理相关手续，以确保自身合法权益得到充分保障。