公司入职半年才交保险，离职后能起诉。公司这种做法违反法律规定，劳动者有权维护自身权益。解决方案是收集能证明劳动关系和入职时间的证据，像劳动合同、工资条、工作证等，然后去法院起诉公司，要求其补缴社保并给予相应赔偿。起诉要注意别超诉讼时效，尽快行动维护自己合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，可以以拖欠社保离职，然后申请仲裁，要求支付补偿金✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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