农民工工资款

农民工工资款被拖欠，建议尽快收集证据，申请劳动仲裁或提起诉讼。
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农民工在遇到工资款被拖欠时，可以向当地劳动保障监察部门（如劳动管理监察大队）投诉。根据《劳动保障监察条例》第十条，劳动保障监察部门有权检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，并受理相关举报、投诉。具体操作上，农民工应先准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条等，然后前往劳动保障监察部门填写投诉表，详细说明被拖欠工资的情况。监察部门在收到投诉后，会依据《条例》第十一条第六款对用人单位支付劳动者工资的情况进行监察，帮助农民工讨回工资。
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若劳动保障监察部门未能及时解决问题，农民工可以考虑以下途径：一是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，解决与用人单位之间的劳动争议；二是如果仲裁结果仍不满意，可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。此外，农民工还可以通过法律援助机构寻求法律帮助，获取专业的法律支持和代理服务。
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从法律角度看，农民工应确保自己的工资权益不受侵害，可采取以下措施：一是与用人单位签订正式的劳动合同，明确工资支付标准、时间和方式；二是保留好工资条、考勤记录等证据材料，以备不时之需；三是及时了解并遵守劳动保障法律法规，提高自己的法律意识；四是遇到工资被拖欠等问题时，及时向劳动保障监察部门投诉或寻求法律援助，依法维护自己的合法权益。
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