你好，如果本人是重庆黔江区人，求律师解答产假工资怎么算

首先，产假工资依据《劳动法》及相关规定计算，具体为职工所在用人单位月缴费平均工资／３０＊产假天数。其次，该工资计算有上下限，低于上一年本市职工月平均工资60％的，按60％算；高于3倍的，按3倍算；无法确定的，也按上一年本市职工月平均工资算。
法律依据：《劳动法》及相关规定明确了产假工资的计算方式，并设定了上下限及无法确定时的计算标准。不及时准确计算产假工资，将影响职工的合法权益，可能导致劳动争议。
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处理产假工资问题，常见方式有：一、与用人单位协商；二、向劳动监察部门投诉；三、提起劳动仲裁或诉讼。协商不成或遭拒时，可选择后两种方式维护权益。
选择时，应考虑效率与效果，投诉较快但可能不如仲裁或诉讼权威；仲裁或诉讼更权威但需时较长。
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产假工资问题，操作如下
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