在煤矿上班二十多年没有交过社保，可以起诉陪尝吗

您好，这种情况确实可以主张相应的补偿。根据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险费，这是法定义务。 从您的描述来看，煤矿企业20多年未缴纳社保的行为已经构成违法。您可以主张以下权益： 1. 要求企业补缴社保费用（但实际操作中可能面临追缴时效问题） 2. 如无法补缴，可主张经济补偿 建议您： 1. 先收集能证明劳动关系的证据（如劳动合同、工资条、工牌等） 2. 向当地劳动监察部门投诉举报 3. 同时可以申请劳动仲裁，要求企业赔偿因未缴社保造成的损失 需要注意的是，这类案件处理起来会比较复杂，建议您尽快采取行动，因为劳动仲裁的时效是一年。如果需要更具体的法律建议，可以带着相关材料当面咨询。
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可以要求赔偿。在煤矿上班二十多年没交社保，煤矿违反了《社会保险法》等规定。你可先和煤矿协商，让其补缴社保并给予相应补偿。若协商不成，可收集劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系的材料，去申请劳动仲裁，要求煤矿补缴社保、支付经济补偿。对仲裁结果不服，还能去法院起诉。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。建议先尝试与单位协商，协商无果再申请劳动仲裁，若仲裁结果不满意可提起诉讼。
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可以起诉要求赔偿。依据《劳动法》等，单位未交社保违法，员工有权要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法享受社保待遇。
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可起诉赔偿。操作如下：1. 收集工作证明、工资单等证据；2. 尝试与单位协商补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，要求单位赔偿社保损失及经济补偿。