诈骗团伙员工是怎样定罪

（一）对于员工定罪，关键在于判断其主观是否明知诈骗活动。若明知且积极参与，构成诈骗罪共犯；若受蒙骗无主观故意，一般不构成犯罪。
（二）对于构成共犯的员工，根据其在犯罪中作用区分主从犯。起主要作用为主犯，按其参与或组织、指挥的全部犯罪处罚；起次要或辅助作用为从犯，从轻、减轻或免除处罚。
（三）司法实践中，结合员工工作内容、报酬情况和对诈骗行为认知等综合认定其是否构成犯罪。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。第二十六条规定，组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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1.诈骗团伙员工定罪，会考虑其在犯罪里的作用、参与度和主观故意。若员工明知是诈骗还积极参与，像策划方案、实施诈骗等，构成诈骗罪共犯，按作用处罚。起主要作用为主犯，处罚参与或组织、指挥的全部犯罪；起次要或辅助作用为从犯，从轻、减轻或免除处罚。
2.若员工受蒙骗参与，主观无诈骗故意，通常不构成犯罪。司法认定会结合工作内容、报酬情况和对诈骗行为的认知。
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结论：
诈骗团伙员工是否定罪及如何量刑，取决于其在犯罪中的作用、参与程度和主观故意。明知诈骗仍参与且作用重要的构成共犯，按作用处罚；受蒙骗无故意的一般不构成犯罪。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》相关规定，共同犯罪中，主观上有故意且实施犯罪行为的人构成犯罪。诈骗团伙员工若明知是诈骗活动还积极参与策划、实施，属于诈骗罪共犯。起主要作用的主犯，要对参与、组织或指挥的全部犯罪担责；起次要或辅助作用的从犯，处罚会从轻、减轻或免除。而受蒙骗参与，主观无诈骗故意的员工，通常不构成犯罪。司法认定时会综合工作内容、报酬情况及对诈骗行为的认知等因素。如果遇到涉及此类诈骗犯罪认定的疑问，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确且详细的法律建议。
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1.诈骗团伙员工定罪需综合考量其在犯罪中的作用、参与程度和主观故意等因素。明知团伙诈骗仍积极参与且发挥重要作用的员工，构成诈骗罪共犯。其中起主要作用为主犯，要对参与或组织、指挥的全部犯罪担责；起次要或辅助作用为从犯，可从轻、减轻或免除处罚。
2.若员工受蒙骗参与，主观无诈骗故意，则一般不构成犯罪。司法实践会结合工作内容、报酬情况和对诈骗行为的认知等综合认定。
3.为避免此类情况，企业应加强员工法律培训，提升法律意识。员工自身也需提高警惕，在入职时了解公司业务合法性，遇到可疑情况及时咨询专业法律人士。
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法律分析：
（1）诈骗团伙员工定罪要综合多方面因素，其在犯罪中的作用、参与程度和主观故意是关键判定依据。
（2）若员工明知是诈骗活动还参与，且发挥重要作用，像参与策划诈骗方案、实施诈骗行为等，会构成诈骗罪共犯。其中起主要作用为主犯，需对其参与或组织、指挥的全部犯罪负责；起次要或辅助作用为从犯，处罚会从轻、减轻或免除。
（3）若员工受蒙骗参与，主观无诈骗故意，通常不构成犯罪。司法实践会结合工作内容、报酬情况、对诈骗行为认知等综合认定。

提醒：员工入职时应仔细了解公司业务合法性，若怀疑所在公司有诈骗嫌疑，要及时咨询专业法律人士分析风险。