拖欠农民工数额多少可以立案

1.恶意拖欠农民工工资，满足以下情形，经政府部门责令支付仍不付，公安会以拒不支付劳动报酬罪立案追诉：一是拖欠一名劳动者超三月报酬，数额5000元至2万元以上；二是拖欠十名以上劳动者报酬，累计3万元至10万元以上。各地可依自身情况确定本地执行标准。
2.若未达刑事立案标准，农民工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁追讨工资。
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1.恶意拖欠农民工工资达到一定标准会被以拒不支付劳动报酬罪立案追诉。具体标准为拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，且经政府有关部门责令支付仍不支付的，公安机关应立案。各地可依自身经济社会发展状况在该幅度内确定本地执行标准。
2.若未达到刑事立案标准，农民工也有追讨工资的途径。可向劳动监察部门投诉，依靠行政力量介入处理；也可申请劳动仲裁，通过仲裁程序维护自身权益。
3.为避免此类情况发生，企业应遵守法律法规按时支付工资；政府部门要加强监管，畅通投诉渠道；农民工自身要增强法律意识，及时维权。
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结论：
恶意拖欠农民工工资，达到一定数额标准且经政府部门责令支付仍不支付的，公安机关以拒不支付劳动报酬罪立案追诉，未达标准可通过其他途径追讨工资。
法律解析：
依据相关法律规定，恶意拖欠农民工工资，存在两种情形会达到刑事立案标准。一是拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上；二是拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，并且经政府有关部门责令支付仍不支付，此时公安机关会立案追诉。不过各地会根据自身经济社会发展状况在上述数额幅度内确定本地执行标准。若未达到刑事立案标准，农民工还有其他途径维护权益，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。如果遇到工资被拖欠的情况，涉及复杂的法律问题难以自行解决时，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）恶意拖欠农民工工资达到一定标准会触犯刑法。当出现拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，同时经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，公安机关会以拒不支付劳动报酬罪立案追诉。
（2）各地因经济社会发展状况不同，会在上述数额幅度内确定本地执行标准。
（3）若未达到刑事立案标准，农民工还有其他途径追讨工资，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。

提醒：
农民工遇到工资被拖欠，要及时保留证据。若不清楚当地刑事立案标准及维权途径，建议咨询专业人士。
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（一）若达到刑事立案标准，农民工可向公安机关反映情况，提供能证明恶意拖欠工资的相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，协助公安机关进行立案追诉。
（二）若未达刑事立案标准，农民工可向劳动监察部门投诉，准备好投诉材料，如身份证明、劳动关系证明、工资拖欠情况说明等，由劳动监察部门介入调查处理。
（三）还可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，通过仲裁程序追讨工资。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。