帮别人开车工资是现金也没工资表也不要鉴字我

您提到帮别人开黑车且没有工资记录，这首先涉及非法运营的问题，同时，即便没有正式的工资记录，但只要存在实际的劳务关系，仍受劳动法保护。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定了劳动争议的解决方式，包括投诉、仲裁和诉讼。虽然您的情况复杂，包含非法运营因素，但劳动关系的存在与否并不完全取决于工资记录。若您与雇主间存在劳务关系而未获工资，您仍有权依据劳动法规定寻求救济。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若要通过法律途径索要工资，您可准备以下材料：与雇主的沟通记录、工作证明（如工作照、同事证言等）、车辆使用记录等。首先，向当地劳动局劳动监察部门提交投诉材料；其次，若监察无果，可向劳动局申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据；最后，如对仲裁结果不满，可准备诉讼材料向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，帮别人开黑车涉及多重法律风险：一是非法运营，可能面临交通管理部门的处罚，包括罚款、车辆扣押等；二是若发生交通事故，可能因车辆无合法运营资质而承担额外的法律责任；三是若涉及劳务关系，虽可依据劳动法维权，但非法运营的事实可能影响法律对劳务关系的认定及保护力度。因此，强烈建议不要从事非法运营活动。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。