民法典人身损害赔偿是不是可以追偿

民法典规定了人身损害赔偿存在追偿的情形。当因第三人过错致使动物造成他人损害时，被侵权人有两个索赔选择，既可以向动物饲养人或管理人要求赔偿，也能够向第三人索赔。一旦动物饲养人或管理人进行了赔偿，就有权利向第三人追讨这笔赔偿款。

在劳务派遣期间，要是被派遣的工作人员因执行工作任务给他人造成损害，那么由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。要是劳务派遣单位存在过错，就要承担相应的补充责任。用工单位承担责任后，依照约定能够向有过错的劳务派遣单位追偿。

另外，提供劳务一方因劳务受到损害，需根据双方各自过错承担相应责任。要是接受劳务一方承担了赔偿责任，对于有故意或者重大过失的提供劳务一方，接受劳务一方可行使追偿权。总之，民法典明确了在这些特定情况下，相关主体在承担赔偿责任后有权进行追偿，以保障各方合法权益，维护公平的法律秩序。
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民法典里有人身损害赔偿能追偿的情况。就好比，要是因为第三人犯错，让动物把别人弄伤了，被侵权的人能找动物饲养的人或者管理人要钱赔偿，也能找第三人要。等动物饲养人或者管理人赔了钱之后，他们就有权利找第三人再要回来这笔钱。

还有，在劳务派遣期间，如果被派遣去工作的人员因为执行工作任务把别人弄伤了，一般是接受劳务派遣的用工单位担侵权责任；但要是劳务派遣单位有过错，就得承担相应的补充责任。用工单位赔了钱后，按照约定能找有过错的劳务派遣单位把钱追回来。

另外，提供劳务的一方因为干活受了损害，得看双方各自错在哪，承担相应责任。要是接受劳务的一方赔了钱，而提供劳务的一方存在故意或者有重大过失，接受劳务的一方也能行使追偿权，把自己赔出去的钱再要一部分回来。总之，民法典在人身损害赔偿追偿方面规定得挺细致，就是为了把各方责任捋清楚，让赔偿更合理。
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在民法典中，人身损害赔偿存在可追偿的情形。

其一，倘若因第三人的过错导致动物致使他人受损，那么被侵权人既能够向动物饲养人或管理人要求赔偿，也能够向第三人索赔。当动物饲养人或者管理人进行赔偿之后，便拥有向第三人追偿的权利。

其二，在劳务派遣期间，要是被派遣的工作人员在执行工作任务时造成他人损害，通常由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。不过，要是劳务派遣单位存在过错，就要承担相应的补充责任。用工单位承担责任后，依照约定可以向有过错的劳务派遣单位进行追偿。

其三，提供劳务一方因劳务受到损害的，需依据双方各自的过错来承担相应责任。要是接受劳务一方承担了赔偿责任，对于提供劳务一方存在故意或者重大过失的情况，接受劳务一方同样可行使追偿权。这些规定明确了在特定人身损害赔偿场景下各方的权利义务及追偿关系，有助于准确界定责任，保障当事人合法权益。
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民法典里有人身损害赔偿能追偿的情况。

要是因为第三人犯错，导致动物把别人弄伤了，被侵权的人能找动物饲养人或管理人要钱，也能找第三人要。动物饲养人或管理人赔了之后，有权利向第三人追讨。

还有，劳务派遣的时候，被派遣的工作人员执行工作任务弄伤别人，由接受劳务派遣的用工单位担侵权责任；要是劳务派遣单位有过错，就承担相应补充责任。用工单位担责后，能按约定向有过错的劳务派遣单位追偿。

另外，提供劳务的一方因劳务受伤，根据双方各自过错承担相应责任。要是接受劳务一方赔了钱，对于提供劳务一方有故意或者重大过失的，也能行使追偿权。
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民法典里人身损害赔偿有能追偿的情形。

像是因第三人过错，致使动物造成他人损害，被侵权人既能向动物饲养人或管理人索赔，也能向第三人索赔。动物饲养人或管理人赔偿后，有权向第三人追讨。

又如劳务派遣期间，被派遣工作人员因执行工作任务致他人损害，由接受劳务派遣的用工单位担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应补充责任。用工单位担责后，可按约定向有过错的劳务派遣单位追偿。

另外，提供劳务一方因劳务受损，依双方过错担责。若接受劳务一方担赔偿责任后，对于有故意或重大过失的提供劳务一方，也可行使追偿权。