你好，请问假如在乐清市特殊工种的72年男性员工，哪一年可以退休？

具体操作：
1. **协商阶段**：与单位人事部门沟通，明确个人特殊工种身份及工作年限，提出合理的退休申请。同时，保留好沟通记录作为证据。
2. **投诉阶段**：若单位拒绝办理，可向乐清市劳动监察大队提交书面投诉，附上个人身份证明、工作证明及退休申请被拒证据。监察大队将进行调查处理。
3. **仲裁阶段**：若投诉无果，可向乐清市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求确认退休权益。仲裁期间，需准备充分的证据材料，如工作记录、特殊工种证明等。仲裁裁决具有法律效力，单位必须执行。
4. **诉讼阶段**：若仲裁裁决仍不满意，可向人民法院提起诉讼。但需注意，诉讼程序更为复杂，耗时较长，需谨慎考虑。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商，明确退休时间及待遇；二是若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
选择建议：建议先尝试与单位友好协商，若协商不成再考虑法律途径。法律途径虽有效，但可能耗时较长，影响个人生活。
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72年男性特殊工种员工一般在55岁左右可退休。
分析：根据我国法律规定，从事特殊工种的职工，其退休年龄可适当提前。通常，男年满55周岁、女年满45周岁，且累计工作年限满足一定条件，即可申请退休。但具体退休时间还需结合个人实际情况及当地政策。
提醒：若出现单位拒绝办理退休手续或退休权益受损等现象，表明问题比较严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。