首先要确定那个精神病患者在离婚的时候民事行为能力是怎样的情况。要是是无民事行为能力的人，那就得先通过特别程序去变更监护关系，然后让他的监护人来参与离婚诉讼。 关于夫妻共同财产的分割，一般来说还是要平均分配.

（一）当遇到新农村建设涉及旧房处理时，首先要确认旧房是否因公共利益被征收，若是，可关注征收方应给予的合理补偿，包括房屋价值、搬迁与临时安置补偿等。 （二）了解当地政府针对新农村建设统一拆除旧房的相关政策，.

结论：女子离婚没买房时，财产分割不涉及房产；有其他共同财产则一般平分并照顾子女、女方和无过错方；有购房出资需明确出资性质；女方生活困难另一方应给予帮助；一方有损害共同财产行为可少分或不分。 法律解析：根据.

离婚后发现对方婚内出轨超一年追究责任需区分诉求。仅就出轨行为索赔难获法院支持，因出轨并非法定可请求损害赔偿的重大过错情形。 若财产分割有问题，发现对方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，可向.

（一）判决作出时间 适用简易程序审理交通事故案件，法院需在立案之日起三个月内作出判决。 适用普通程序审理的，一般在立案之日起六个月内审结，若有特殊情况经批准还能延长。 （二）判决生效后执行时间 若双方都不上诉.

1.离婚时，女方个人债务一般由女方独自承担。判断是否为个人债务，主要看是否用于夫妻共同生活、经营，或基于双方共同意思。 2.女方以个人名义超出家庭日常所需的债务，若债权人无法证明用于共同生活等，应认定为个人债务.

1.劳动者被拘役，用人单位有解除劳动合同的权利。因为拘役是刑罚主刑，意味着劳动者被追究刑事责任，按规定，单位可单方面解约且无需支付补偿。 2.是否解约由用人单位决定。若单位觉得不影响继续履行合同，可不解除；若决.

针对您提出的查询他人住址的问题，合法且常见的做法是首先向法院提出申请，获取调查令，然后由律师持令向相关部门查询。此外，在特定法律程序中，如诉讼过程中，律师或法院也可以依法进行查询。还有一种特殊情况，即在.

1.职务侵占10000元未达三万元的立案追诉标准，通常不会以职务侵占罪立案。不过若存在多次职务侵占小额财物等特殊情形，司法机关会结合具体情况判断是否刑事立案。 2.即便不构成刑事犯罪，被侵占单位也有维护自身权益的途径.

下岗买断员工在退休后领取取暖费的途径，主要遵循退休单位的相关规定。这意味着您需要查阅与单位签订的劳动合同或买断协议，看是否有关于取暖费发放的明确条款。若合同中有约定，则应遵循该约定进行领取；若合同未明确.

具体操作： 1. **了解政策**：首先，需详细了解当地宅基地申请的具体政策、流程及条件。 2. **准备材料**：根据政策要求，准备相关申请材料，如身份证明、户籍证明、无宅基地证明等。 3. **提交申请**：将材料提交至村委会或土.

法律分析： （1）用人单位依法缴纳工伤保险费的，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤治疗费用，由工伤保险基金支付。这是工伤保险保障职工权益的正常体现。 （2）超出上述目录及标.

签订借名买房协议，后期过户存在风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 根据法律，不动产的权属以登记为准。若拆迁房落户到他人名下，法律上该房屋的所有权归登记.

针对小区物业费重复收取的问题，可以采取以下步骤来解决：首先，明确双方签订的物业服务合同中关于收费标准、时间及方式的约定，核实是否存在重复收取的情况。其次，与物业公司进行沟通，要求对方提供收费明细，并说明.

单位克扣员工绩效工资可能违法。 绩效工资属于工资的一部分。根据相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 如果劳动合同明确约定了绩效工资的数额、计算方式及发放条件等.

1.劳动仲裁时效一般为一年，从当事人知道或应知道权利被侵害之日起算。这里指有证据证明或按常理能推定权利人知晓权利被侵害的日期，如单位明确拒付工资日。 2.劳动关系存续时，因拖欠劳动报酬争议申请仲裁不受一年时效限.

1.用人单位克扣工资，劳动者可获得多方面赔偿。劳动者有权要求足额支付被克扣的工资，因为用人单位需按劳动合同和国家规定及时足额支付劳动报酬。若劳动者因此解除劳动合同，用人单位要支付经济补偿，补偿根据工作年限计.

法律分析： （1）协议离婚是较为平和的离婚方式，强调双方自愿且需对子女抚养、财产及债务处理等重要问题达成书面协议。在申请离婚登记后，冷静期的设置为双方提供了重新审视婚姻的机会，冷静期届满后才可申请发给离婚证.

具体操作： 从法律角度，失地农民在不同情况下购买社保的具体操作如下： 1. 若政策允许降低社保缴费比例，失地农民在提交申请时，应提供征地证明、身份证明等材料，并按照规定缴纳降低后的社保费用。 2. 若政策提供社保补.

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