公司说前七天只发50%工资，这合法不？
建德律师
2025-05-25
不合法。根据《劳动法》，劳动者有权获得实际劳动期间的全部工资。《劳动法》规定拖欠工资可维权，否则可能影响员工权益及信任。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与公司沟通，明确表达工资应全额发放的要求；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3. 向劳动仲裁机构提起仲裁，提交证据材料，要求补发工资并可能获得赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或提起劳动仲裁。若公司态度良好，可先尝试协商；若协商无果或公司态度恶劣，应选择劳动仲裁来维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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