入职前公司让签订的是雇佣合同,合同签订完公

建德律师 2025-04-17
你好,现在处理到哪了?具体情况
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可以起诉。操作如下:1. 收集证据,如合同、工资记录等;2. 向劳动行政部门举报拖欠工资;3. 申请劳动仲裁,要求支付工资及补偿;4. 如仲裁不满,向法院起诉,维护自身权益。
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您可以起诉该公司。依据《劳动合同法》等,公司拖欠工资、未交社保违法,严重影响您的权益,可能导致经济损失和生活困难。
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您可选择举报投诉、调解、仲裁或起诉。建议先尝试与公司沟通,无果后向劳动部门举报,或申请调解;若仍无法解决,则申请仲裁或起诉。
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